餞別を頂いた時のお礼状ってどう書いたらいいの？

ご好意で餞別（せんべつ）を頂くこともありますが、お礼ってどうしたらいいのでしょうか？

餞別を頂いてとても嬉しかったのでお返しをしたい気持ちはあるけど、どうしたらいいのか悩んでしまいますよね(´-ω-`)

特にお返しをする際に添えるお礼状は失礼のないものにしたいです…

今回は、餞別のお礼状にどんなことを書けばいいのか？例文も合わせてご紹介しますね(^^)

選別退職とは？お礼状の重要性

選別退職でお世話になった方々へのお礼状は、感謝を形にする大切な機会です。

単なる礼儀だけでなく、あなたの人柄や真心が伝わる文章であることが求められます。

今回は、選別退職のお礼状の具体的な書き方やマナー、例文を詳しくご紹介します。

餞別のお返しは必要？

そもそも餞別とは、旅立つ人に対する「はなむけの気持ち」を込めて贈られるものです。

そのため、餞別のお返しは不要なんです！

何もお返しをしなくても、無礼・マナー違反と思われる事はありません。

しかし現代では、離れていてもお返しを送ることが可能になったため、好意への感謝としてお返しをする人も増えています(^^)

旅行に行く時に餞別をもらった場合は、お土産を必ず買って帰るのが礼儀です。

異動や転勤・退職などで職場全体から餞別を頂いた場合は、部署全体にお礼の品を持参するのもおすすめです。

直接お返しが出来ない場合や個別で餞別をもらった場合は、お礼状を書くことが特に重要です(^^)

餞別のお返しについてはこちらをどうぞ！

お礼状の書き方や送るタイミング

餞別のお礼状は、ハガキや便箋で送るのが一般的です。

お礼状の内容は以下を参考にしましょう。

特に近況報告を加えることで、形式的なお礼状ではなく、相手に喜ばれる内容になります。

一般的には、新しい職場や生活が落ち着いた2〜3日後が送るタイミングとして適切です(^^)

お礼状の例文

以下に実際の文例をご紹介します。関係性に応じて、言葉を調整してご活用ください。

引っ越しの場合

異動・転勤の場合

退職の場合

《まとめ》

いかがでしたか？

お礼状を通じて、相手に感謝の気持ちを伝えることで、良好な関係をさらに深めることができます。

ぜひ今回の記事を参考に、心を込めたお礼状を書いてみてください(^^)